Cetesb anuncia mudança de plano de saúde
A partir de 1º de março, os trabalhadores da Cetesb terão um novo modelo de plano de saúde. O atual Benefício Saúde será substituído por um plano coletivo empresarial, administrado pela Unimed Seguros, na modalidade pré-pagamento.
O novo plano, que oferecerá cobertura nacional, inclui serviços de assistência médica ambulatorial e hospitalar, com atendimento conforme o rol de procedimentos da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar) vigente, além de atender às futuras alterações regulamentares.
O período para adesão ao novo benefício começou no dia 21 de janeiro e vai até o dia 19 de fevereiro. Serão realizados alguns plantões de dúvidas, de forma online, sempre às 10 horas, nos seguintes dias: nesta quarta-feira, dia 22, 29 de janeiro, 5 e 12 de fevereiro.
O novo plano terá como padrão básico o modelo de enfermaria (Compacto), com a possibilidade de os empregados optarem por outros dois planos, com padrão apartamento: Efetivo e Completo. A estatal continuará custeando parcialmente o plano básico, mas o empregado poderá optar por modelos com coberturas ampliadas, arcando com a diferença de custo.
Diferente do plano atual, que exigia coparticipação em todas as consultas, exames e procedimentos, o novo contará com coparticipação de 20% apenas em consultas médicas e exames simples. Procedimentos de alto custo e internações estarão isentos de coparticipação, uma mudança importante em relação ao modelo anterior, que muitas vezes gerava dívidas elevadas para os trabalhadores.
Além do titular, o plano poderá ser abrigar cônjuge, companheiro(a) com união estável, filhos solteiros até 21 anos, ou até 24 anos, se estiverem cursando graduação ou pós-graduação. Filhos com incapacidades físicas ou mentais também terão cobertura, assim como tutelados ou dependentes sob guarda judicial.
Confira mais detalhes sobre a mudança de plano de saúde no seguinte link: https://cetesb.sp.gov.br/beneficio-saude/