Em uma demonstração histórica de união e confiança, os trabalhadores da Sabesp aprovaram por unanimidade, em assembleias realizadas nesta terça-feira, 22 de abril, na sede e subsede do SINTIUS, a proposta final do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026-2028.
O resultado reflete a condução séria, técnica e combativa da diretoria do sindicato, que manteve o respeito à categoria como princípio central durante todo o processo de negociação.
Negociação pautada pela seriedade
O caminho até a aprovação do acordo foi marcado por intensas rodadas de negociação. Ao todo, foram cinco reuniões realizadas nos dias 07, 09, 14, 16 e 22 de abril.
Durante todo esse período, a diretoria do SINTIUS atuou com firmeza para reverter propostas insuficientes apresentadas pela empresa e garantir a manutenção dos direitos históricos da categoria.
A estratégia adotada priorizou a transparência, levando para a mesa de negociação as demandas reais dos trabalhadores e retornando com avanços concretos.
As conquistas aprovadas
A proposta final, formalizada pela Sabesp após forte pressão sindical, assegura avanços importantes e garante proteção aos trabalhadores pelos próximos dois anos:
Reajuste salarial
Reposição de 100% do IPCA para salários de até R$ 9.000,00.
Para salários acima desse valor, aplicação de reajuste fixo com base no teto de R$ 9.000,00.
Abono indenizatório
Pagamento de R$ 2.300,00 previsto para janeiro de 2027.
Garantia de emprego
Proteção para 80% do quadro de pessoal durante a vigência do acordo, assegurando estabilidade para os trabalhadores.
Benefícios fortalecidos
O acordo também garante a valorização dos benefícios:
- Vale Refeição e Vale Alimentação com reajuste integral pelo IPCA
- Créditos Extras de Vale Alimentação: concessão de 4 créditos extraordinários entre fevereiro de 2027 e abril de 2028
- Cesta de Natal assegurada para 2026 e 2027
- Gratificação de férias com pagamento do maior valor entre R$ 4.000,00 ou 1/3 da remuneração
- Horas Extras: adicional de 85% sobre a hora normal no período de maio/2026 a abril/2027, passando para 55% no período seguinte
- PPR 2026 com metas definidas e potencial de pagamento de até 1,2 folha salarial
Manutenção de direitos históricos
Além dos avanços conquistados, o ACT garante a manutenção de cláusulas essenciais para a proteção social da categoria, como:
- Auxílio-creche
- Complementação de auxílio-doença
- Licença-maternidade
Esses direitos seguem assegurados, reforçando a rede de proteção aos trabalhadores e suas famílias.
Unanimidade reforça confiança na direção do SINTIUS
A aprovação unânime nas assembleias realizadas em Santos e no Vale do Ribeira demonstra o reconhecimento da categoria ao trabalho desenvolvido pela diretoria do sindicato.
Gestão de compromisso e luta
O resultado do ACT 2026-2028 reafirma o papel do SINTIUS como uma entidade comprometida com a defesa dos direitos, com a valorização dos trabalhadores e com a construção de conquistas reais, mesmo em cenários adversos.
SINTIUS – Gestão de Compromisso e Luta.