Na tarde da última segunda-feira, dia 18, a diretoria do Sindicato dos Urbanitários (Sintius) e de outras entidades que representam os trabalhadores da Sabesp se reuniram com a direção da empresa para debater a escala 2x2x2x4, aplicada nas estações de tratamento de água (ETAs), de esgoto (ETEs) e CCO da nossa base.
Os representantes da Sabesp apresentaram um novo modelo, conhecido como “Escala Marshall”, com turnos de 12 horas e ciclos de 14 dias: três dias trabalhados, duas folgas, dois dias trabalhados, três folgas, dois dias trabalhados e duas folgas. Dessa forma, o empregado trabalhará sete dias e folgará sete, sendo que as duas últimas folgas do ciclo serão sempre no sábado e no domingo.
Com essa escala, os trabalhadores terão garantidas folgas em dois finais de semana por mês. Segundo a empresa, também haverá um número maior de dias de descanso ao longo do ano.
A Sabesp pretende aplicar um reajuste de 11,11% sobre os salários, referente ao aumento da jornada de trabalho de 180 horas para 200 horas, medida necessária para a implementação da nova escala. Além disso, os 15% atualmente pagos como adicional de turno serão transformados em vantagem pessoal para que os trabalhadores não sejam prejudicados, já que esse novo modelo não prevê turno de revezamento. Por fim, a jornada será de 11 horas de trabalho, com uma hora de intervalo para refeição.
Análise da categoria
Durante a reunião, o Sintius e os demais sindicatos deixaram claro que a categoria não pode ser prejudicada com as mudanças.
Por esse motivo, a proposta precisa incluir alguns pontos fundamentais, como a exclusão do banco de horas, a garantia do pagamento de horas extras nos feriados trabalhados e a manutenção do pagamento das horas extras estruturais para todos os trabalhadores nessa condição.
A empresa se comprometeu a analisar as demandas das entidades e agendou uma nova rodada de negociação sobre o tema para o próximo dia 25.
Em momento oportuno, a categoria será chamada para avaliar a proposta da companhia. É fundamental que a categoria esteja mobilizada e unida para garantir que seus direitos sejam respeitados.
Qualquer mudança será discutida e decidida de forma coletiva, assegurando o que for melhor para os companheiros da Sabesp.