Na manhã desta quarta-feira (29), representantes do SINTIUS, do SINTAEMA e da SABESP se reuniram na sede administrativa da empresa para tratar de temas prioritários definidos durante a 5ª rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
A reunião foi marcada por cobranças firmes das entidades sindicais, que reforçaram a necessidade de mais transparência, diálogo efetivo e respeito aos direitos dos trabalhadores.
Cobranças por diálogo permanente
Um dos primeiros pontos levantados foi a necessidade de ampliar a frequência das reuniões entre empresa e sindicatos. As entidades sindicais defenderam a realização de reuniões presenciais e virtuais com maior frequência, garantindo um acompanhamento mais efetivo das demandas da categoria e mais agilidade na busca por soluções.
Falta de clareza em direitos e benefícios
As entidades também cobraram explicações sobre o reembolso do vale-refeição em horas extras, especialmente diante de plantões em feriados. A ausência de regras claras foi duramente criticada, com alerta de que a medida pode gerar prejuízos aos trabalhadores. Foi solicitado, inclusive, o adiamento da implementação até que haja comunicação adequada.
Outro ponto sensível foi a questão da coparticipação no plano de saúde de aposentados por invalidez, ainda sem definição concreta por parte da empresa.
Condições de trabalho e uniformes preocupam
Outro ponto de forte cobrança por parte das entidades foi a questão dos uniformes. Dirigentes relataram problemas recorrentes na lavagem, com peças retornando sujas e com mau cheiro, o que tem gerado indignação entre os trabalhadores.
Além disso, foi criticada a qualidade do tecido utilizado, considerado inadequado para as condições climáticas enfrentadas pelos trabalhadores da Baixada Santista e do Vale do Ribeira, regiões conhecidas pelas altas temperaturas. As entidades destacaram que o uniforme atual não oferece o conforto e a proteção necessários, impactando diretamente na saúde e no bem-estar da categoria.
Segurança e condições operacionais em alerta
A pauta de segurança também teve destaque. Foram denunciadas reduções em postos de vigilância, além de registros de furtos e falta de estrutura adequada em diversas unidades.
Casos preocupantes também foram relatados, como trabalhadores atuando sem uniformes adequados ou lidando com equipamentos elétricos sem a devida proteção. As entidades ainda alertaram para situações de risco em unidades isoladas, especialmente envolvendo trabalhadoras, além da falta de iluminação em determinados locais.
Outro ponto crítico levantado foi a falta de trabalhadores em alguns setores, o que tem levado à sobrecarga das equipes. Segundo as entidades, essa situação tem feito com que trabalhadores excedam o número de plantões, muitas vezes sem a devida remuneração em horas extras, sendo compensados apenas com folgas — prática que gera prejuízos e desgaste para a categoria.
Mudanças unilaterais e retirada de direitos
O SINTIUS e demais entidades questionaram alterações na jornada de trabalho, conhecidas como “Jornada Marshall”, que estariam sendo implementadas sem negociação coletiva ou concordância dos trabalhadores.
Também foi denunciada a retirada de adicionais de periculosidade e insalubridade após mudanças nos cargos, mesmo com a manutenção das atividades, o que representa prejuízo direto à categoria.
Problemas de gestão e atendimento
A reunião ainda abordou falhas no atendimento de recursos humanos, como ausência de representantes em homologações previamente agendadas e falta de comunicação com os trabalhadores.
Outros temas, como plano de cargos e vacinação, serão tratados em reuniões específicas futuras.
SINTIUS reforça compromisso com a categoria
O SINTIUS reafirmou seu papel na fiscalização das condições de trabalho e na defesa dos direitos dos urbanitários, destacando que seguirá cobrando soluções concretas da SABESP.
A entidade reforça que continuará atuando de forma firme e responsável para garantir mais segurança, respeito e valorização para todos os trabalhadores.