CTEEP MANTÉM PROPOSTA DE ESCALONAMENTO COM REPOSIÇÃO MÁXIMA DE 7,46%
O presidente do Sintius, Carlos Alberto de Oliveira Cardoso, e o Secretário de Comunicação, Marcio Roberto da Costa, estiveram presentes na 3ª rodada de negociações do ACT 2016/17, na CTEEP, em Jundiaí, dia 15. Entretanto, a empresa não apresentou um índice satisfatório para reposição salarial. O máximo é de 7,46% para quem ganha até R$ 6.500, mantendo um escalonamento que diminui o percentual para salários maiores. Proposta rejeitada na mesa!
O maior índice de reposição nem sequer corresponde ao percentual de inflação acumulado no período de um ano. “No mínimo, a empresa deveria iniciar as negociações com a proposta de repor a correção inflacionária. Jamais abaixo da inflação. Afinal os resultados da CTEEP são sempre superiores aos períodos anteriores. E esse sucesso é fruto do trabalho da categoria, que precisa ser reconhecida e recompensada pelo esforço com aumento real”, comentou o Platini.
De acordo com a proposta da empresa, aqueles que ganham entre R$ 6.500,00 e R$ 10 mil teriam uma reposição de apenas 5,5%. Enquanto que aqueles com salários acima de R$ 10 mil teriam apenas 2%. Além disso, os benefícios seriam contemplados com o percentual de 7,46%.
A Diretoria do Sintius, aproveitou a oportunidade para reivindicar a inclusão na proposta da antecipação de metade do 13º salário no mês de janeiro de 2017, como normalmente previsto nas negociações.
As atas das reuniões de negociações estão disponíveis no site e a próxima reunião será dia 22. Porém, a categoria se reunirá em assembleia, no dia 20, às 8 horas, na SE BSA, em Cubatão.
