A 4ª reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da Sabesp trouxe poucos avanços concretos para os trabalhadores, mantendo uma linha semelhante às propostas anteriores e ainda com pontos que geram forte preocupação.
Apesar da manutenção da data-base em maio e do acordo com duração de 12 meses, a empresa segue apresentando uma proposta limitada diante das reivindicações da categoria.
No reajuste salarial, houve apenas a ampliação da faixa de aplicação do IPCA, que passou de R$ 7 mil para R$ 9 mil, um ajuste pontual e ainda distante de uma valorização mais ampla.
Na gratificação de férias, a empresa recuou da proposta anterior que previa a retirada do benefício e passou a garantir R$ 4 mil fixos ou 1/3 do salário (o que for maior). A mudança é importante, mas representa mais uma correção de rumo do que um avanço efetivo.
Outro ponto com leve melhora foi a hora extra, fixada em 55%, acima dos 50% da legislação e da proposta anterior. Ainda assim, o ganho é considerado limitado.
Por outro lado, a proposta mantém a retirada da garantia de emprego, um dos pontos mais críticos da negociação e que segue gerando forte preocupação entre os trabalhadores.
Nos benefícios, o Vale Refeição e o Vale Alimentação terão correção pelo IPCA, garantindo apenas a reposição da inflação. Já a cesta de Natal foi mantida, além da previsão de um crédito extra no valor do VA, ainda sem data definida — benefício que havia sido retirado anteriormente.
Em relação à PPR, a proposta passou para 1,2 folhas salariais, acima do modelo anterior de uma folha condicionada às metas. Mesmo assim, o item ainda exige análise criteriosa da categoria.
De forma geral, a rodada reforça uma postura da Sabesp de recuos pontuais após propostas anteriores mais duras, mas sem apresentar avanços significativos que atendam às expectativas dos trabalhadores.
📢 PARTICIPAÇÃO É FUNDAMENTAL!
Diante desse cenário, é essencial que os trabalhadores participem das assembleias para decidir os rumos da campanha salarial.
🗓 Hoje (16/04), às 18h – na sede do sindicato
🗓 Amanhã (17/04) – nos locais de trabalho conforme divulgado
A presença de todos é fundamental para fortalecer a mobilização e garantir que a decisão reflita a real vontade da categoria.
Só a participação coletiva pode pressionar por uma proposta mais justa e pela manutenção dos direitos!