Sabesp apresenta novo Plano de Carreira ao Sintius e é cobrada sobre problemas na região

O diretor de Gente da Sabesp, Nilton João dos Santos, esteve na manhã desta quinta-feira, dia 14, na sede do Sindicato dos Urbanitários (Sintius), para apresentar e esclarecer pontos do novo Plano de Carreira da empresa. A Diretoria aproveitou a oportunidade e cobrou respostas da companhia em relação aos constantes problemas enfrentados pelos empregados e pela população das cidades da Baixada Santista.
Durante a reunião, Santos explicou que o novo modelo adota conceitos de meritocracia de mercado para avaliação e promoção dos empregados. O Sintius deixou claro que estará acompanhando com atenção essa mudança para evitar distorções, perseguições ou injustiças aos empregados.
“Não aceitaremos que a meritocracia seja usada como desculpa para negar direitos ou favorecer poucos. Estaremos atentos e prontos para agir, inclusive na Justiça, se necessário. Nosso papel é garantir que o trabalhador seja respeitado e valorizado de verdade”, afirmou o presidente do Sintius, Tanivaldo Monteiro Dantas.
Além do tema principal, a reunião serviu para expor problemas enfrentados pelos trabalhadores na Baixada Santista. Entre as demandas apresentadas e protocoladas oficialmente ao superintendente estão: falta de efetivo, segurança do trabalho, escalas de plantão e turno, nova diretriz de mobilidade, gestão de pessoas com indícios de assédio e deficiências na manutenção de equipamentos.
Todas as questões mencionadas acima foram registradas em ofício assinado pela diretoria do Sintius, cobrando posicionamento e providências da empresa.
Mais do que um encontro formal, a visita mostrou que o Sintius está pronto para agir: com transparência, informação e firmeza, o Sindicato não medirá esforços para proteger os direitos da categoria e impedir retrocessos que atinjam os companheiros da Sabesp.