Sabesp apresenta novo Plano de Carreira

A Sabesp divulgou, na tarde desta terça-feira, dia 15, o novo Plano de Carreira para os empregados que será implementado entre agosto e dezembro deste ano. A direção da companhia de saneamento fez uma apresentação aos sindicatos e amanhã, quarta-feira, dia 16, às 14 horas, será feita uma live para detalhar as mudanças.
A empresa anunciou que a função de técnico generalista será substituída por novos cargos especializados. O objetivo dessa medida é garantir maior clareza nas atribuições e competências exigidas.
A progressão de carreira será estrutura em quatro degraus, com níveis crescentes de autonomia, entrega e responsabilidade: júnior, pleno, sênior e especialista.
O plano contempla ainda a trilha de Liderança Operacional, com as posições de líder I e II, encarregado I, II e III e supervisor.
Além disso, introduz a carreira em Y, permitindo dois caminhos de crescimento: especialista (com foco técnico profundo, atuação como referência sem gestão de pessoas) e coordenador (focado em liderança, planejamento estratégico e desenvolvimento de equipes).
O novo plano permite três tipos de evolução: horizontal (na faixa salarial por mérito), vertical (avanço de nível dentro do mesmo cargo) e evolução na carreira (mudança para cargo com maior responsabilidade).
A nova tabela salarial organiza os cargos por níveis e faixas salariais progressivas (de 80% a 120%), com base em pesquisas de mercado, políticas internas e alinhamento estratégico da empresa.