O Sindicato repudia veementemente as demissões que vêm sendo promovidas pela CPFL Piratininga em nossa base territorial, na Baixada Santista. Trata-se de uma medida injustificável, tomada de forma unilateral, sem qualquer diálogo prévio com a entidade sindical, desrespeitando princípios elementares do diálogo social e das relações de trabalho responsáveis.
Historicamente, sempre existiu um canal de diálogo entre o Sindicato e a empresa para tratar de temas sensíveis como reestruturações, adequações operacionais e gestão de pessoal. No entanto, neste caso, a CPFL optou por ignorar esse caminho, não comunicou previamente, não apresentou estudos, tampouco avaliou de forma transparente os impactos dessas demissões sobre os trabalhadores, o sistema elétrico e a população da região.
As demissões ocorrem justamente em um contexto de elevada demanda por mão de obra qualificada na Baixada Santista, região que enfrenta desafios crescentes na operação e manutenção do sistema elétrico, agravados por eventos climáticos extremos, expansão urbana e necessidade permanente de atendimento rápido e eficiente à população.
Os trabalhadores desligados são profissionais experientes, qualificados, conhecedores da realidade local e sem qualquer histórico de má conduta ou situações que justifiquem tais desligamentos. O Sindicato não registra, ao longo de sua trajetória, ocorrências que sustentem esse tipo de medida extrema, o que reforça o caráter arbitrário e injusto das demissões.
Ao promover cortes dessa natureza, a CPFL Piratininga não apenas fragiliza os direitos dos trabalhadores, como também coloca em risco a qualidade dos serviços prestados, a segurança das operações e o atendimento à sociedade, que é diretamente impactada por equipes reduzidas e sobrecarregadas.
Diante desse cenário, o Sindicato reafirma seu compromisso com a defesa dos trabalhadores e exige que a CPFL Piratininga reveja imediatamente essa decisão, suspenda as demissões e retome o diálogo com a entidade sindical, buscando soluções responsáveis que preservem empregos, garantam a qualidade do serviço e respeitem a população da Baixada Santista.
Emprego digno, diálogo social e serviço público de qualidade não são obstáculos à gestão — são condições essenciais para uma empresa que atua em um setor estratégico para a vida e o desenvolvimento da sociedade.