Sabesp apresenta proposta atualizada do novo PCS

A Sabesp apresentou nesta sexta-feira, dia 14, em reunião com o Sindicato dos Urbanitários (Sintius) e demais entidades representativas dos trabalhadores, a nova versão do Plano de Cargos e Salários (PCS). A empresa iniciará a divulgação oficial do programa a partir de segunda-feira, quando abrirá o acesso ao sistema para que cada empregado possa consultar sua situação no novo plano.
Em essência, o modelo de PCS mantém a estrutura básica já apresentada anteriormente, mas avança significativamente na etapa de avaliação funcional, que servirá de base para reenquadramentos e mudanças de cargo.
Neste sentido, foram concluídas as análises dos funcionários indicados para reclassificação, especialmente nos casos de trabalhadores que poderão migrar para cargos de nível superior. O plano prevê a possibilidade de técnicos passarem para funções de analista, bem como a transição de trabalhadores da área operacional para cargos técnicos, entre outros enquadramentos.
Diante dessas mudanças, um dos pontos de preocupação é a correspondência entre os cargos atuais e as novas nomenclaturas do PCS, o que exige clareza para evitar distorções. Por isso, para o Sindicato, é fundamental garantir que nenhum trabalhador seja prejudicado pela reestruturação.
No que tange ao impacto financeiro, a Sabesp informou durante a reunião que não haverá qualquer aumento salarial imediato para os trabalhadores que forem reenquadrados. Os efeitos financeiros, como promoções e progressões, só ocorrerão a partir de agosto de 2026.
Adicionalmente, os representantes da companhia mencionaram, ainda, que buscam alinhar sua política interna de cargos e salários às práticas do mercado, o que deve resultar em ajustes nos valores de referência e na estrutura salarial.