Trabalhadores da CPFL Piratininga terão maior PLR da história

Os trabalhadores da CPFL Piratininga têm um motivo especial para comemorar neste mês de setembro. No próximo dia 19, os companheiros irão receber a primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2025. Após muito empenho da Diretoria do Sindicato dos Urbanitários (Sintius) e das demais entidades, foi possível estabelecer um Acordo Coletivo para assegurar a maior PLR da história da empresa.
A união e a capacidade de diálogo entre os sindicatos foram essenciais para que esse avanço fosse conquistado na mesa de negociação com termos favoráveis para os empregados.
O acordo de PLR para 2025 estabelece um target de 1,8 bases mensais como referência para o potencial de ganho. Isso significa que, em caso de atingimento integral das metas, os empregados receberão um valor equivalente a quase duas vezes o seu salário base.
Além disso, o acordo garante um piso para os trabalhadores com salários mais baixos. Para os empregados admitidos até 31 de dezembro de 2024, se o valor calculado com base no target referencial de 1,8 bases mensais for inferior a R$ 6.481,49, eles receberão esse valor mínimo.
Esse piso será corrigido pelo IPCA do período de 1º de junho de 2024 a 31 de maio deste ano, garantindo que o poder de compra não seja corroído pela inflação.
A primeira parcela, a ser paga em 19 de setembro, corresponde a 50% do target referencial de cada empregado, incluindo o valor do piso. O pagamento está vinculado à comparação entre o EBITDA orçado e o EBITDA realizado do primeiro semestre deste ano.
Se o resultado real for igual ou superior ao orçado, a parcela será paga integralmente. Caso contrário, o pagamento será proporcional ao atingimento das metas.
Este acordo de PLR não apenas reconhece o esforço e a dedicação dos trabalhadores da CPFL Piratininga, mas também reflete a importância de uma negociação coletiva forte e unida.
A conquista da maior PLR da história da empresa é um marco que demonstra a importância de sindicatos e empregados caminharem na mesma direção a fim de assegurar benefícios justos e significativos para a categoria.