Na tarde do dia 05 de março, a direção do SINTIUS se reuniu com representantes da Sabesp para tratar das demandas e esclarecer dúvidas referentes à Escala Marshall, tema que tem gerado inquietação entre os profissionais de turno e seus gestores. A divergência de informações entre empresa e gestão tem criado um clima de desorganização e expectativa na categoria, levando o sindicato a intervir como representante legal dos trabalhadores.
A reunião contou com a participação ativa do presidente do SINTIUS, Tanivaldo Monteiro Dantas, e do Secretário de Comunicação, Ricardo Sales, que reforçaram a importância do diálogo para garantir condições justas de trabalho. Durante o encontro, diversos pontos foram debatidos:
Intervalo para refeição: Houve discussão sobre a possibilidade de fracionamento da pausa em dois períodos de 30 minutos ou a manutenção da hora integral. A empresa afirmou que está se esforçando para manter o intervalo de uma hora na maioria das unidades, tanto no turno diurno quanto no noturno. No entanto, em locais afastados, onde a falta de mão de obra e o deslocamento de trabalhadores na madrugada representam desafios, pode haver necessidade de fracionamento.
Registro de ponto eletrônico: Foi destacada a importância do funcionamento adequado dos marcadores de ponto durante o horário de refeição, garantindo que os trabalhadores estejam oficialmente isentos de qualquer emergência nesse período. A direção do sindicato reforçou a cobrança para que a empresa solucione os problemas de equipamentos inoperantes.
Implantação da Escala Marshall: De acordo com a Diretoria da Sabesp, alguns gestores solicitaram o adiamento da implementação durante os meses de alta temporada para evitar transtornos em um período crítico. Dessa forma, em algumas áreas, a previsão é que a nova escala seja implantada em abril de 2025.
Revezamento de horário: Foi confirmado que o sistema de revezamento continuará ocorrendo a cada quatro meses, garantindo a rotatividade justa entre os trabalhadores.
Folgas de final de semana: A empresa confirmou que a escala de folgas será mantida, permitindo que os trabalhadores folguem dois finais de semana consecutivos (sexta, sábado e domingo).
Todas essas questões continuarão sendo discutidas e ajustadas em conjunto com o sindicato, os trabalhadores e a empresa. O SINTIUS reforça seu compromisso em garantir que nenhuma decisão arbitrária seja imposta e orienta que qualquer dúvida ou irregularidade seja imediatamente comunicada à diretoria sindical.
A participação ativa do SINTIUS neste diálogo reafirma sua atuação firme e transparente na defesa dos direitos dos trabalhadores da Sabesp.