Dados apontam que mais de 80% dos casos têm relação direta com o ambiente de trabalho. Resultado reforça alerta sindical sobre a urgência de ações preventivas
O descaso com a saúde do trabalhador segue produzindo vítimas. Uma análise recente realizada por instituições públicas e apresentada durante um encontro nacional sobre saúde laboral revelou um dado alarmante: a grande maioria dos acidentes e doenças registrados entre trabalhadores têm relação direta com as condições a que estão expostos em seus locais de trabalho.
De acordo com o levantamento, que envolveu atendimentos a mais de mil pessoas em 2025, quase 94% relataram já ter passado por algum tipo de acidente ou adoecimento relacionado à sua função. O estudo aponta ainda que mais de 80% desses casos tiveram confirmação de nexo causal — ou seja, está comprovado que a origem do problema foi o próprio ambiente de trabalho.
Essas ocorrências envolvem desde lesões físicas decorrentes de esforços repetitivos e jornadas exaustivas, até sofrimentos psíquicos causados por pressões abusivas, metas inalcançáveis e assédio moral.
🎯 Quando o problema está na estrutura
É importante destacar que os problemas identificados vão muito além de “erros humanos” ou “acidentes pontuais”. As causas mais recorrentes dizem respeito a questões estruturais, como:
Posturas forçadas e repetitivas por longos períodos;
Ritmo acelerado sem pausas adequadas;
Exigência de desempenho além da capacidade física e mental;
Falta de equipamentos ergonômicos;
Condutas abusivas por parte de chefias, como intimidação e assédio.
Para o movimento sindical, esses dados confirmam aquilo que há anos vem sendo denunciado por entidades representativas de várias categorias: o modelo produtivo praticado por muitas empresas continua desconsiderando os limites humanos, resultando em adoecimento e afastamentos.
✊ O que os sindicatos defendem
Diante desse cenário, os sindicatos reforçam seu papel de proteção à classe trabalhadora por meio de:
Negociação coletiva para melhorar as condições de trabalho, com cláusulas que garantam pausas, limites de produtividade e combate ao assédio;
Atuação junto aos órgãos públicos para garantir fiscalização efetiva e punição às empresas negligentes;
Assistência aos trabalhadores vítimas de acidentes, orientando sobre direitos, estabilidade e benefícios previdenciários;
Campanhas de conscientização sobre saúde física e mental no trabalho.
Além disso, os sindicatos reconhecem e valorizam iniciativas públicas que ofereçam apoio multidisciplinar gratuito a trabalhadores, especialmente aquelas que envolvem o reconhecimento do nexo causal entre o trabalho e o adoecimento — fundamental para garantir a reparação de direitos e benefícios.
🚨 Saúde do trabalhador não pode esperar
Os dados divulgados devem servir de alerta para toda a sociedade. Não se trata de casos isolados, mas de um sistema que ainda expõe milhares de trabalhadores a riscos diários. É urgente mudar essa lógica.
Defender condições de trabalho dignas é uma luta que precisa ser feita todos os dias — e os sindicatos seguem firmes nesse compromisso.
Informações baseadas em dados públicos apresentados durante evento nacional sobre saúde do trabalhador, realizado em julho de 2025 por instituições públicas federais ligadas à promoção da saúde laboral.