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TRABALHADORES DA SABESP EM SÃO VICENTE PROTESTAM CONTRA PROPOSTA DA EMPRESA

Os trabalhadores da Sabesp de São Vicente estiveram reunidos hoje na porta da empresa para protestar contra a proposta da estatal, apresentada na última reunião de negociação, no dia 19, que não atende as necessidades da categoria. Ontem, movimento semelhante aconteceu no escritório central de Santos e a ocorrência destas manifestações foi deliberada na última assembleia dos trabalhadores que ocorreu, também, no dia 19 de maio.

A empresa apresentou até agora um índice de reposição salarial inferior a inflação acumulada nos últimos 12 meses, além disso abaixo de outros reajustes conquistados por categorias que, também, são vinculadas ao governo. Os trabalhadores reivindicam um sistema mais adequado de avaliação, pois o modelo atual gera grande insatisfação na categoria e demonstram uma outra preocupação que é o descaso da Sabesp em relação a garantia de emprego.

Por essas insatisfações, entre outras, nós, trabalhadores da Sabesp devemos participar da próxima assembleia que ocorrerá no dia 31 na Sede, em Santos, e na Associação Sabesp, em Registro, às 18 horas, quando será deliberada greve a partir do dia 1º de junho. Compareça!

SABESP INSTAURA DISSIDIO COLETIVO DE GREVE E HAVERÁ AUDIÊNCIA DE CONCILIAÇÃO

A Sabesp instaurou Dissídio Coletivo de Greve e haverá uma audiência de conciliação no Tribunal Regional de Trabalho (TRT) no próximo dia 31 (terça-feira), às 14h30. A Diretoria do Sintius recebeu a informação no final da tarde de hoje (25/05) depois de ter participado pela manhã de uma reunião com a empresa, convocada em caráter de urgência, em que a Sabesp não fez nenhum avanço na contraproposta já apresentada no dia 19, ou seja, manteve aumento salarial de apenas 8,02%.

Torna-se cada vez mais importante a presença de todos nas assembleias que ocorrerão no próximo dia 31 (terça-feira), as 18 horas, na Sede, em Santos, e na Associação Sabesp, em Registro. Pode ser um momento decisivo no fechamento do Acordo Coletivo. Compareça!

TRABALHADORES PARAM NA SABESP EM SANTOS POR MELHORES SALÁRIOS

Os trabalhadores da Sabesp Central, em Santos, atrasaram a entrada na empresa como forma de manifestação contra a intransigência da Sabesp, que não apresentou até esta data, 24/05, nenhuma proposta condizente com a realidade da categoria, que tem data-base em maio, ou seja, esse mês já ficaremos sem a correção do salário. A última proposta da empresa, rejeitada pelos trabalhadores, foi de 8,02%, que está bem abaixo dos índices que medem a inflação.

A Diretoria do nosso Sindicato agradeceu a adesão de 100% dos trabalhadores na paralisação deste dia e aproveitou para lembrar que outras categorias ligadas ao governo já conseguiram índices de reposição bem maiores do que aqueles que está sendo proposto pela Sabesp. Os trabalhadores da CPTM aceitaram reajuste, ontem, de 10,44% sobre os salários, porém os metroviários, também, continuam lutando por reposição melhor e devem entrar em greve.

Nós, trabalhadores sabespianos, também temos que nos unir e lutar pela nossa dignidade. No dia 31 de maio, terça-feira, às 18 horas, devemos nos reunir nas assembleias, que acontecerão na Sede, em Santos, e na Associação Sabesp, em Registro, para deliberar greve a partir do dia 1º. Até lá, a Diretoria do Sintius continuará promovendo manifestações nos diferentes locais de trabalho.

Trabalhadores da Sabesp do escritório Central, em Santos, atrasam entrada em protesto dia 24

CPFL ANUNCIA MEDIDAS PARA MELHORAR SEGURANÇA NAS AGÊNCIAS DA REGIÃO

Após a Diretoria do Sintius exigir da CPFL Piratininga melhorias de segurança nas agências de atendimento ao público, após a ocorrência de duas agressões a funcionários nas unidades da Baixada Santista nas últimas semanas, a empresa apresentou um plano de ação na região.

Embora ainda não tenha sido anunciada uma data de quando as medidas serão realmente implementadas, houve a garantia da direção da empresa que a Baixada Santista será a primeira região do Estado a receber as melhorias.
O anúncio foi feito por representantes na Gerência das Agência de Atendimento a Clientes das empresas CPFL Paulista e CPFL Piratininga no último dia 19, em Campinas, ao secretário geral do Sintius, Ubirajuí José Pereira, o Bira, que estava acompanhado do secretário de Finanças, Evandro Carvalho, e do secretário Sóciocultural, David Sérgio da Costa.
A empresa, com o apoio da Universidade Corporativa e Segurança Patrimonial, vai estruturar e aplicar treinamento específico do comportamento preventivo e defensivo para todos os atendentes, bem como aprimorar o processo de recrutamento dos atendentes e mapear o perfil dos trabalhadores atuais.
Com a área de Segurança Patrimonial, a empresa se comprometeu a analisar alternativas que podem ser viáveis para aumentar a segurança nas agências (botão anti-pânico, suporte telefônico etc) e desenvolver um GED com o protocolo de segurança a ser seguido pelos colaboradores diante de situações críticas.
Outras medidas anunciadas foram: disponibilizar acesso gratuito à internet aos clientes, melhorar a sinalização das câmeras nas agências para identificar potenciais agressores e rever o layout das agências para facilitar a rota de fuga dos atendente e dificultar o acesso para os possíveis agressores.
Durante a reunião com os representantes da CPFL Piratininga, Bira destacou a necessidade de tirar do papel o mais breve possível as medidas anunciadas para tranquilizar de fato os trabalhadores.

Zona Noroeste
Um pleito apresentado pela atual Diretoria do Sintius foi a necessidade de a empresa instalar uma unidade de atendimento ao público na região da Zona Noroeste, em Santos, que concentra cerca de um terço da população do Município.
Durante a reunião do último dia 19, os integrantes da CPFL Piratininga revelaram que há previsão de credenciar dois pontos de atendimento aos clientes na Zona Noroeste, o que vai facilitar a vida dos cidadãos e dos comerciantes atendidos pela concessionária de energia elétrica.

CETESB NÃO APRESENTA NENHUMA CONTRAPROPOSTA NA RODADA DE NEGOCIAÇÃO

A Diretoria do nosso Sindicato esteve reunida com a direção da Cetesb hoje, 23/05, para a primeira rodada de negociação sobre o ACT 2016/2017, porém não houve discussão em torno das reinvindicações dos trabalhadores. Os dirigentes da empresa se restringiram a explanar apenas sobre as dificuldades financeiras que a Cetesb enfrenta, além de justificarem que não foram autorizados pelo Conselho de Política Salarial a propor nenhum índice de correção para os salários e benefícios.

De qualquer maneira, a direção da Cetesb assegurou a data-base e marcou outra reunião para o dia 1° de junho. Em contrapartida, a Diretoria do nosso Sindicato, mobilizará a categoria para a greve, diante desse cenário desfavorável ao trabalhador. Por isso, no dia 2 de junho serão feitas assembleias nas três agências da base-territorial (Cubatão, Registro e Santos).

Nós, que trabalhamos, não podemos ser punidos. Precisamos de reposição do índice de inflação nos nossos salários e aumento real, além de manutenção dos benefícios conquistados.

CETESB E CPFL PIRATININGA INICIAM AS NEGOCIAÇÕES DO ACT 2016/2017

A Cetesb iniciará as negociações do ACT 2016/2017 no dia 23 de maio, segunda-feira. A discussão das reivindicações dos trabalhadores começa tardia, pois a categoria tem data-base em maio e deveria receber os salários corrigidos no final do mês o que, provavelmente, não irá ocorrer, pois não há tempo hábil para discutir, apresentar em assembleia e aplicar na folha de pagamento. Com esses acenos, pode-se interpretar que a empresa não está com boa vontade!

CPFL Piratininga – A primeira reunião de negociação com a empresa aconteceu ontem, dia 19, porém não houve apresentação de contraproposta às reinvindicações dos trabalhadores, mas apenas uma explanação geral sobre a situação da CPFL no mercado. As negociações ocorrerão, de verdade, a partir do dia 1º de junho e nas reuniões seguintes, previamente estabelecidas para acontecer nos dias 16 e 20 de junho. A categoria tem data base em junho.

TRABALHADORES DA SABESP APROVAM INDICATIVO DE GREVE PARA DIA 1º DE JUNHO

Os trabalhadores da Sabesp estiveram reunidos ontem, dia 19 de maio, em assembleia, que aconteceu, simultaneamente, na Sede, em Santos, e na Associação Sabesp, em Registro. Na oportunidade foi apresentada a contraproposta da empresa em relação às reivindicações da categoria para o ACT 2016/2017 e os trabalhadores avaliaram como vergonhoso o reajuste de 8,02% para os salários e demais conquistas, por isso, decidiram pela greve a partir do dia 01/06

A greve, entretanto, acontecerá ou não, dependendo da decisão da categoria em assembleia, que acontecerá no dia 31, as 18 horas, nos mesmos lugares, ou seja, em Santos e em Registro. A Diretoria nos próximos dias insistirá com a Sabesp para atender as necessidades da categoria e promoverá manifestos a partir do dia 24 em diversas localidades, atendendo a decisão da assembleia.

Os trabalhadores que estiveram na assembleia do dia 19 se mostraram indignados com o descaso da Sabesp e esperam que a empresa deixe de lado a intransigência nas reuniões, que precisam voltar a acontecer e reavaliar a importância de valorizar as pessoas que produzem o sucesso financeiro e promovem a qualidade dos serviços prestados à população.

Os trabalhadores têm que ser recompensados com um reajuste salarial que reponha a inflação do período, além de aumento real, pois a empresa já deixou de aplicar o índice de valorização de pessoal, no início do ano. Assim como, o valor da cesta-básica tem que subir e se constituir num benefício, realmente, capaz de suprir as necessidades essenciais de uma família.

A EMPRESA É NOSSA E NÓS GERAMOS LUCROS! QUEREMOS REPOSIÇÃO SALARIAL DECENTE!

Trabalhadores da Sabesp reunidos em assembleia, na cidade de Registro, dia 19 de maio.

SINDICATO TEM ATENDIMENTO JURÍDICO PREVIDENCIÁRIO NA SEDE

A atual Diretoria do nosso Sindicato firmou convênio com duas advogadas previdenciárias que fazem atendimento aos sindicalizados e dependentes, na Sede, sempre às quartas-feiras, das 9 às 11h30, mediante horário previamente agendado. A vantagem é que os custos advocatícios são reduzidos para quem procura essa assistência jurídica no Sindicato, pois serão pagos pelos honorários apenas 22%, ao invés dos 30%, que é o limite estabelecido pela tabela da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

A Dra. Adriana Barreto dos Santos e a Dra. Camila Marques Gilberto trabalham com contrato de êxito, ou seja, o sindicalizado só pagará os honorários advocatícios se o resultado da ação for favorável ao trabalhador. E elas ajuízam todo tipo de ação, com exceção daquelas ações que pedem revisão do benefício para aqueles que iniciaram recebendo pelo teto o valor da aposentadoria do INSS e, atualmente, o recebimento está inferior ao teto do INSS. Estes casos serão encaminhados para outro advogado, que atende na Sede às sextas-feiras.

Um diferencial na assistência oferecida pela Dra. Adriana e Dra. Camila é a consultoria preventiva previdenciária, que consiste na análise das contribuições para o INSS recolhidas pelo trabalhador e o cálculo de quanto irá receber quando estiver apto a aposentar. Esse serviço não tem custo para o sindicalizado e permite fazer um planejamento futuro, inclusive com a possibilidade de complementar o valor recolhido para assegurar um benefício maior.

As advogadas ajudam também a verificar qual a alternativa mais vantajosa de aposentadoria a ser requisitada, além de outros benefícios, como aqueles obtidos por incapacidade, aposentadoria especial etc.

Marque uma consulta. Basta ligar 3226-3205 e falar com Edileuza, no Departamento Jurídico.