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DIRETORIA DO SINTIUS REJEITA PROPOSTA DE CORREÇÃO MÁXIMA DE 6,2%, NA CTEEP

Os dirigentes sindicais da CTEEP, Haroldo de Carvalho Vasco e Marcio Roberto da Costa, estiveram na segunda rodada de negociações da empresa que aconteceu no dia 10/06. Entretanto, diante de uma contraproposta da empresa para correção de salários com percentual de 6,2% para quem ganha até R$ 6.500,00, de 4% para quem ganha entre R$ 6.500,00 e R$ 10.000,00 e nenhum aumento para quem recebe acima de R$ 10.000,00, a Diretoria do Sintius rejeitou de imediato apresentar “isso” para avaliação da categoria.

A CTEEP propôs, também, aumentar os benefícios, como vale alimentação, vale refeição, auxílio creche, função acessória e gratificação de férias em 6,2%. Além disso, propôs 2% da folha de pagamento de dezembro de 2016 para o planejamento de pessoal e manter a bolsa de estudo em R$ 600 mil.

A Diretoria do Sindicato insistiu em exigir o reconhecimento do trabalhador com a reposição da inflação nos salários e aumento real, além da adequação na aplicação de benefícios sociais, pois a empresa tem conquistado e propagado em larga escala o quanto é rentável. Mas nessa hora de recompensar quem gera lucro empenhando a sua força de trabalho e conhecimento, a CTEEP despreza.

Vamos nos mobilizar para a luta!

Na reunião, foi alterado o calendário de negociações, que passou a ser dia 15 e 22 de junho.

Na segunda rodada de negociações na CTEEP, Diretoria do Sintius rejeitou proposta de 6,2%.

A Diretoria do Sindicato dos Urbanitários de Santos e Região (Sintius) rejeitou a proposta da CPFL Piratininga para o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), durante a segunda rodada de negociação entre a empresa e os sindicatos, na manhã desta quinta-feira, dia 9, em Campinas.

Na avaliação do Sindicato, é indecente a ideia da companhia de energia elétrica alterar a cláusula de políticas de emprego para que ela possa elevar a rotatividade do quadro funcional dos atuais 2,5% par 10%.

Além disso, pretende retirar a cláusula de garantia de emprego para os trabalhadores que estão há menos de um ano da aposentadoria. Hoje, a CPFL Piratininga tem 1.070 funcionários distribuídos por 27 municípios paulistas, sendo cinco da Baixada Santista (Cubatão, Santos, São Vicente, parte de Praia Grande e distrito de Vicente de Carvalho, em Guarujá).

O Sintius foi representado na reunião pelo presidente Carlos Alberto de Oliveira Cardoso, o Platini, pelo secretário geral Ubirajuí José Pereira, o Bira, e pelo secretário de Finanças, Evandro Carvalho.

Em relação ao reajuste salarial, a empresa ofereceu um reajuste de 6%, em junho, e 1% a mais em janeiro do próximo ano, utilizando o mesmo índice para corrigir os demais benefícios. Para o Sintius, a proposta é inviável, já que não repõe na inflação acumulada nos últimos 12 meses.

A empresa apresentou ainda o valor de R$ 1.295,00 como piso para praticante de eletricista e quer ainda diminuir pela metade o tempo de complementação do auxílio-doença, passando de 24 meses para 12 meses.

Diretoria do Sintius rejeitou a proposta da CPFL na segunda rodada de negociação da empresa.

TRABALHADORES DA CETESB DECIDEM MANTER A GREVE POR TEMPO INDETERMINADO

Os trabalhadores da Cetesb decidiram manter a greve, iniciada as 00 horas do dia 08 de junho. A deliberação aconteceu na mesma data em assembleias realizadas, simultaneamente, nas 3 agências da base territorial do Sintius (Cubatão, Registro e Santos). A decisão de continuar esta paralisação se deu após a categoria tomar conhecimento do resultado da audiência realizada no TRT para conciliação, ontem (dia 7), quando não houve avanços nas propostas.

A proposta da empresa apresentada até o momento é de reajustar os salários em apenas 3,5% diante de uma inflação de 10,03% (IPC/FIPE), ou seja, nem 50% das perdas ocasionadas pela inflação. Além disso, a Cetesb quer reduzir o percentual de garantia de emprego dos atuais 96% para 94%, o que é inaceitável diante de um quadro de funcionários que se encontra defasado.

Os trabalhadores também continuarão lutando pelo Plano de Cargos e Salários adequado, além do pagamento da Participação nos Resultados que a empresa anunciou estar suspensa.

Amanhã, dia 9, às 8 horas os trabalhadores se reunirão com a Diretoria do Sindicato nas agências e elaborarão uma escala de rodízio para atender a decisão do TRT de 70% do efetivo.

Trabalhadores estiveram reunidos em assembleia em frente as agências da base territorial.

TRABALHADORES DA CETESB APROVAM INDICATIVO DE GREVE PARA A PRÓXIMA QUARTA-FEIRA, DIA 8

Os trabalhadores da Cetesb das agências ambientais de Cubatão, Santos e Registro rejeitaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) apresentada pela empresa e aprovaram, por unanimidade, o indicativo de greve para a próxima quarta-feira, dia 8.

A decisão de paralisar as atividades foi tomada em assembleias realizadas na última quinta-feira, dia 2, nas três unidades da estatal.

O movimento paredista previsto para ter início a partir da zero hora da próxima quarta-feira poderá ser ratificado, ou não, pela categoria na próxima terça-feira, dia 7, caso a Cetesb se mantenha intransigente nas negociações do novo ACT.

O Sindicato dos Urbanitários de Santos e Região (Sintius) participou de duas rodadas de negociação com a direção da empresa nas últimas semanas, mas as propostas apresentadas frustraram os funcionários.

A Cetesb ofereceu um índice de 3,50% para o reajuste salarial e dos benefícios. Além disso, pretende reduzir a garantia de emprego do efetivo de 96% para 94%. Por não ter avanço nessas duas questões fundamentais, a categoria rejeitou as propostas do ACT.

"A apresentação desse índice é uma afronta para os trabalhadores da Cetesb às vésperas do Dia Mundial do Meio Ambiente (celebrado neste domingo, dia 5). Afinal, não chega a repor nem metade da inflação acumulada nos últimos 12 meses", afirmou o presidente do Sintius, Carlos Alberto de Oliveira Cardoso, o Platini.

TRABALHADORES DA SABESP APROVAM REAJUSTE DE 10,03%

Os trabalhadores da Sabesp da Baixada Santista e do Vale do Ribeira aprovaram, por maioria de votos, a proposta da empresa para o novo Acordo Coletivo Coletivo (ACT) nas assembleias realizadas na sede do Sindicato dos Urbanitários de Santos e Região (Sintius), em Santos, e na Associação Sabesp de Registro, na noite da última terça-feira, dia 31.
Diante disso, a categoria suspendeu a greve que seria deflagrada a partir da zero hora desta quarta-feira, dia 1º. Esse avanço foi possível graças aos avanços obtidos pelos sindicatos durante a audiência de conciliação com a empresa realizada no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), na tarde da última terça-feira.
A empresa, que insistia em oferecer um reajuste salarial de 8,02%, cedeu e elevou o percentual para 10,03%. Isso significa um aumento real de 0,7%, já que a inflação acumulada nos últimos 12 meses calculada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) foi de 9,33%.
Outra importante conquista obtida pelo Sintius durante a audiência no TRT foi a manutenção da garantia de emprego de 98%, porque a estatal não havia apresentado nenhum índice durante as rodadas de negociação com as entidades de trabalhadores.
A Sabesp aceitou reajustar os benefícios dos funcionários em 10,03% e firmou o compromisso de retomar as negociações, em novembro deste ano, para rediscussão do valor da cesta básica.
Vale destacar que a empresa reavaliará os critérios para a aplicação do Plano de Cargos e Salários e liberará mais um diretor para as atividades sindicais.
O presidente do Sintius, Carlos Alberto de Oliveira Cardoso, o Platini, destacou que os bons resultados obtidos no ACT foram obtidos graças à confiança e à mobilização dos trabalhadores da Baixada Santista e Vale do Ribeira desde janeiro, quando foram iniciadas as reuniões setoriais.
“Agradeço a categoria por confiar no trabalho desta Diretoria, que iniciou o mandato em dezembro passado. As mobilizações nos locais de trabalho e a demonstração de unidade da categoria foram fundamentais para a nossa vitória”, afirmou.

CURSOS: NOVA OPÇÃO NO SITE PARA CONSULTAR ATIVIDADES DE ESTUDOS

O site do nosso Sindicato tem uma aba nova no menu chamada cursos que tem o propósito de informar sobre oportunidades de congressos, seminários, palestras, além de cursos, que sejam relacionados as áreas da categoria urbanitária. A proposta é divulgar nesse espaço atividades internas e externas que possam colaborar com o desenvolvimento profissional do trabalhador.

Atualmente, há nesse novo espaço direcionamentos para congressos que ocorrerão em outras cidades, além de inscrições para vestibular e curso de informática para a terceira idade. Esse acréscimo no conteúdo do site atende a uma das propostas do atual Secretário de Formação e Política Sindical, Idylio Matheus Martins Santos, que pretende ampliar cada vez mais o objetivo da secretaria para a área da Educação.