Os trabalhadores da Sabesp estiveram reunidos ontem, dia 14, e aprovaram o índice de 4,99% (IPC-Fipe) para reajuste dos salários e demais benefícios, com exceção da gratificação de férias, que teve um aumento de 6% e elevação da diferença entre o valor fixo e o salário do trabalhador de 50% para 60%. Porém um grande avanço foi no auxílio creche especial em que houve a conquista de 90% de reajuste, passando de R$ 734,48 para R$ 1.400,00. Já o auxílio creche teve 38% de reajuste e chegou a R$ 508,96.

Essa evolução nestes benefícios ocorreram graças a luta da Diretoria durante as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho, insistindo em melhorias nestes auxílios, procurando favorecer as famílias dos trabalhadores. Um resultado excelente neste aspecto foi o aumento de 36,13% na cesta-básica em 2017, acumulando neste dois últimos anos um reajuste de 45,78%. A cesta de natal consequentemente teve a mesma valorização e será de R$ 389,84.

As assembleias ocorreram em três localidades, mantendo a prática dessa Diretoria de propiciar maior participação dos trabalhadores nestas decisões, favorecendo aqueles que trabalham e moram no litoral sul. Assim foram realizadas assembleias simultâneas na Sede, em Santos, na Subsede, em Registro, e no Grêmio, em Itanhaém, que concordaram com todas as condições do ACT 2019/2020, passando a vigorar em 1º de maio, que é a data-base da categoria.

Outro benefício é a aplicação de 1% da folha base (salário e gratificação de função) para movimentação de empregados do quadro permanente da Companhia nas respectivas tabelas salariais, decorrente da avaliação de competências e desempenho do Plano de Cargos e Salários que ocorrerá entre novembro de 2019 e janeiro de 2020, e a efetivação das promoções em fevereiro de 2020. 

A campanha salarial na Sabesp foi fortalecida pela união de luta entre o Sintius, o Sintaema e demais entidades.