Os trabalhadores da Sabesp, Cetesb, Cteep e CPFL Piratininga aprovaram, em assembleias realizadas nesta semana, as pautas de reivindicações que serão entregues às empresas para dar início às discussões sobre os novos Acordos Coletivos de Trabalho (ACTs).
Uma minuta já havia sido entregue às estatais no último mês, uma prática adotada por outros sindicatos. As pautas estão à disposição para consulta dos trabalhadores em nosso site. Os pedidos dos trabalhadores da Sabesp e da Cetesb foram apresentados às direções dessas estatais na última quarta-feira, dia 30.
No caso da Sabesp, vale lembrar que, como estratégia dos sindicatos, a aprovação da pauta de reivindicações do Sintius ocorreu na última segunda-feira, dia 28, ou seja, dois dias antes da assembleia promovida pelo Sintaema.
Na pauta deste ano relacionada à empresa de saneamento ambiental, uma das novidades é o pedido para que a Participação dos Lucros e Resultados (PLR) seja paga em duas parcelas: em novembro deste ano e em abril do próximo ano.
Além disso, o Sintius pleiteia o retorno do pagamento do Adicional por Tempo de Serviços (ATS), um direito que foi retirado dos trabalhadores, em 1999, em razão de uma determinação judicial.

CPFL Piratininga
A assembleia para aprovação da pauta de reivindicações dos trabalhadores da CPFL Piratininga foi realizada na noite da última quarta-feira, dia 30, na sede do Sintius. A categoria cobrou o aumento no percentual da folha salarial para dar maior suporte financeiro à concessão de aumentos e bônus por maturidade profissional e aos empregados, passando de 1% para 2%.
O pessoal quer ainda uma melhor adequação dos critérios a fim de se ter maior transparência na hora de a empresa decidir quem será valorizado.
Os trabalhadores pedem também a criação do cargo de especialista, o que abre a possibilidade de o profissional avançar mais na carreira, além da correção da faixa salarial – congelada desde 2008 – e o pagamento de meio salário mínimo aos brigadistas. A ideia é que a pessoa que assumir tal função seja eleita e tenha um mandato de 12 meses.
Na pauta de reivindicações da empresa consta o pagamento de um adicional para quem dirige veículos da CPFL, bem como a assistência jurídica aos condutores, caso se envolvam em algum acidente ou outro tipo de ocorrência de trânsito.
A pauta de reivindicações será entregue à empresa no próximo dia 4. As primeiras reuniões de negociação do novo ACT devem acontecer no mês de abril.

Cetesb
Ainda no dia 28, a Diretoria do Sintius também fez assembleias nas agências ambientais da Cetesb de Cubatão, Santos e Registro para a aprovação da pauta de reivindicações dos trabalhadores. Essa foi a primeira vez que o Sintius promoveu um encontro com essa finalidade nessa unidade do Vale do Ribeira.
Os trabalhadores pedem que o banco de transferências de funcionários seja mais transparente e acessível do que o atual. Também foi reforçada a necessidade de privilegiar o remanejamento interno de funcionários antes da realização de novos concursos públicos.

Cteep
Na Cteep, a assembleia ocorreu na unidade de Cubatão, na última segunda-feira, dia 28. Entre as reivindicações apresentadas pela categoria, podemos destacar o pedido de reajuste de 100% nos valores do benefício pago pela empresa para quem utiliza o próprio veículo para atender as demandas da própria Cteep.
Vale lembrar que neste ano serão apenas negociadas as cláusulas econômicas, já que o ACT da empresa tem validade de dois anos.

Alerta
A Diretoria do Sintius agradece a todos os trabalhadores que participaram das assembleias de aprovação de pauta de reivindicações e das reuniões setoriais. Nos últimos meses, os diretores tiveram a oportunidade de ouvir os anseios e os pedidos da categoria que, agora, serão levados para a discussão com as empresas.
A Diretoria aproveita a oportunidade para chamar a atenção dos nossos companheiros contra os murmurinhos e as inverdades plantadas na base com o único intuito de prejudicar o trabalho desenvolvido pelo Sintius.
Sempre que você, trabalhador, tiver alguma dúvida ou indagação sobre as atividades desenvolvidas pelo Sintius, procure um dos diretores da instituição ou representante sindical mais próximo. Não caia em fofocas que tem a única finalidade de tumultuar e enfraquecer a unidade dos trabalhadores.
É o momento de construir uma estrutura forte de união! Não dê ouvidos a quem quer desmobilizar e desqualificar a representatividade.