A Diretoria do Sindicato dos Urbanitários de Santos e Região (Sintius) rejeitou a proposta da CPFL Piratininga para o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), durante a segunda rodada de negociação entre a empresa e os sindicatos, na manhã desta quinta-feira, dia 9, em Campinas.

Na avaliação do Sindicato, é indecente a ideia da companhia de energia elétrica alterar a cláusula de políticas de emprego para que ela possa elevar a rotatividade do quadro funcional dos atuais 2,5% par 10%.

Além disso, pretende retirar a cláusula de garantia de emprego para os trabalhadores que estão há menos de um ano da aposentadoria. Hoje, a CPFL Piratininga tem 1.070 funcionários distribuídos por 27 municípios paulistas, sendo cinco da Baixada Santista (Cubatão, Santos, São Vicente, parte de Praia Grande e distrito de Vicente de Carvalho, em Guarujá).

O Sintius foi representado na reunião pelo presidente Carlos Alberto de Oliveira Cardoso, o Platini, pelo secretário geral Ubirajuí José Pereira, o Bira, e pelo secretário de Finanças, Evandro Carvalho.

Em relação ao reajuste salarial, a empresa ofereceu um reajuste de 6%, em junho, e 1% a mais em janeiro do próximo ano, utilizando o mesmo índice para corrigir os demais benefícios. Para o Sintius, a proposta é inviável, já que não repõe na inflação acumulada nos últimos 12 meses.

A empresa apresentou ainda o valor de R$ 1.295,00 como piso para praticante de eletricista e quer ainda diminuir pela metade o tempo de complementação do auxílio-doença, passando de 24 meses para 12 meses.

Diretoria do Sintius rejeitou a proposta da CPFL na segunda rodada de negociação da empresa.