A Diretoria do nosso Sindicato participou de três reuniões de negociações com a Sabesp sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) e estará presente no encontro de hoje, dia 29, às 16h, na expectativa de conquistar melhorias que atendam aos anseios dos trabalhadores para poder apresentar na assembleia com a categoria, que acontecerá logo após a reunião, às 19h.

CONQUISTAS

Inicialmente, a direção da Sabesp se comprometeu com a manutenção da data-base e assegurou que todas as cláusulas sociais continuarão a ser praticadas até que se feche um novo ACT. Entretanto, a maior vantagem, que atinge toda a categoria, até agora, é a remodelagem do plano de saúde com aspectos favoráveis ao trabalhador e aos dependentes.

Um exemplo são os exames preventivos que não terão coparticipação, ou seja, não será cobrado nada para realizá-los, como os exames de colo do útero, mamografia digital, PSA livre e total, ultrassonografia do abdômen total, além de terapias de LER e DORT. A isenção aumentou também para as consultas eletivas e pronto-socorro, que passou de duas para quatro por vida.

Outra grande vantagem proposta para o plano de saúde está no limitador de exames, que é de R$ 178,00 por vida e passaria a ser de R$ 25,00 no Plano Digna I, de R$ 50,00 no Plano Digna II e de R$ 100,00 no Plano Digna III. Além da diminuição no teto, que passará de R$ 355,28 por vida para grupo familiar, sendo R$ 100,00 no Plano Digna I, R$ 200,00 no II e de R$ 300,00 no III.

Há outros benefícios para o plano de saúde que foram apresentados na assembleia do dia 23 e, posteriormente, a empresa também propôs a garantia de um sistema eficaz de lavagem de uniformes e compromisso de celeridade na emissão do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).