A Diretoria do Sindicato dos Urbanitários (Sintius) e das demais entidades que representam os trabalhadores da CPFL Piratininga tiveram uma reunião virtual, na tarde desta quinta-feira, dia 14, na tentativa de destravar a campanha salarial deste ano. No entanto, não houve avanços concretos após quase três horas de diálogo.
Inicialmente, a companhia se limitou a oferecer como proposta a redução da vigência do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) de dois para um ano, conforme solicitação de algumas entidades. Também propôs a manutenção de um acordo relacionado à Participação sobre Lucros e Resultados (PLR) com validade de dois anos.
A CPFL informou, ainda, que se o ACT for assinado até o dia 29 de setembro, seria possível efetuar o pagamento dos retroativos e da primeira parcela da PLR no dia 6 de outubro.
Durante a reunião, o Sintius relembrou que a proposta de ACT apresentada pela CPFL foi rejeitada, por unanimidade, em assembleia pelos trabalhadores da Baixada Santista, no dia 17 de agosto. A empresa ofereceu um reajuste salarial de apenas 3,94% (índice da inflação calculado pelo IPCA). Além disso, ofertou correção de 5% no VA e no VR, de 6,8% na cesta de Natal e de 3,94% nos demais benefícios.
A categoria entende que a empresa poderia avançar mais nessas cláusulas econômicas em razão do grande empenho dos empregados e dos ótimos resultados financeiros. Em 2022, a CPFL Piratininga obteve lucro líquido de R$ 513 milhões, o que representou um aumento de 2,5% em relação ao ano anterior. Isso refletiu a alta de 24,3% no Ebtida (lucro antes de juros, impostos, depreciação e amortização), ou seja, uma elevação de R$ 224 milhões em comparação a 2021.
O Sindicato também destacou que pontos importantes apresentados na pauta de reivindicações da categoria foram ignorados, como a atualização do Plano de Cargos e Salários. E a "resposta" da empresa a esse pleito foi a demissão recente de três empregados da nossa base.
O Sindicato defendeu a garantia do pagamento da primeira parcela da PLR em setembro de 2023, desvinculado da proposta de discussão do ACT e reiterou a necessidade de reabertura da negociação.
Nos próximos dias, a Diretoria do Sintius estará indo aos locais de trabalho para conversar com a categoria sobre a campanha salarial.