A diretoria e o Conselho de Administração da Sabesp aprovaram a Fundação Cesp como a nova operadora de plano de saúde para os trabalhadores da empresa, aposentados, pensionistas e dependentes da empresa.

Ela substituirá a Sabesprev a partir do dia 1º de agosto. O anúncio foi feito pelos representantes da estatal aos sindicatos, na última terça-feira, durante a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2019/2021.

Os beneficiários têm três opções de plano para migrar. Os descontos nos salários estipulados para cada modalidade são os seguintes: 0,58% (plano 1), 2,57% (plano 2) e 3,97% (plano 3).

Entre os dias 6 e 14 do próximo mês, o setor de Recursos Humanos fará reunião em todas as gerências para dar detalhes sobre as opções e esclarecer dúvidas dos trabalhadores.

O período de adesão aos planos da Fundação Cesp será entre os dias 24 de junho a 12 de julho e ela precisará ser feita pela internet. Se o beneficiário escolher um dos três planos e quiser migrar para outro, ele terá o prazo de 30 dias para concluir essa operação.