A Sabesp está com o Programa de Retenção de Conhecimento (PRC) aberto, que na verdade é um pedido de demissão para desligamento da empresa, e o Sintius repudia a ação por diversas razões, dentre elas por não tratar da reposição automática das vagas dos trabalhadores que poderão aderir ao PRC.

Além disso, as indenizações sobre o valor do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) estabelecido pelo programa é desfavorável para o trabalhador, pois em caso de demissão sem justa causa o trabalhador recebe uma multa de 40% sobre o saldo e não apenas para aqueles que tem 15 anos ou mais de serviços prestados à Sabesp.

Por motivos como estes, a Diretoria do Sindicato recomenda não aderir ao PRC porque é desfavorável ao trabalhador. A direção da Sabesp ao anunciar esse programa não buscou compensar de fato aqueles que desejam sair da empresa. Também não se preocupou com o impacto sobre a qualidade dos serviços prestados à população decorrente da redução do número de trabalhadores e nem em favorecer um ambiente de trabalho saudável.

Lamentavelmente, a área de gestão de pessoas não realizou uma reunião com as lideranças sindicais para debater as propostas que já apresentou a categoria. Mesmo assim, a diretoria do Sintius exige, desde o anúncio desse programa de demissão, uma discussão sobre o tema e oficializou a Sabesp para abrir debate com o Sintius, quando serão apresentadas propostas de melhorias para o programa.

A Diretoria do Sintius orienta para não assinar nada sem a avaliação do Jurídico do Sindicato.