DIRETORIA DO SINTIUS REJEITA PROPOSTA DE CORREÇÃO MÁXIMA DE 6,2%, NA CTEEP

Os dirigentes sindicais da CTEEP, Haroldo de Carvalho Vasco e Marcio Roberto da Costa, estiveram na segunda rodada de negociações da empresa que aconteceu no dia 10/06. Entretanto, diante de uma contraproposta da empresa para correção de salários com percentual de 6,2% para quem ganha até R$ 6.500,00, de 4% para quem ganha entre R$ 6.500,00 e R$ 10.000,00 e nenhum aumento para quem recebe acima de R$ 10.000,00, a Diretoria do Sintius rejeitou de imediato apresentar “isso” para avaliação da categoria.

A CTEEP propôs, também, aumentar os benefícios, como vale alimentação, vale refeição, auxílio creche, função acessória e gratificação de férias em 6,2%. Além disso, propôs 2% da folha de pagamento de dezembro de 2016 para o planejamento de pessoal e manter a bolsa de estudo em R$ 600 mil.

A Diretoria do Sindicato insistiu em exigir o reconhecimento do trabalhador com a reposição da inflação nos salários e aumento real, além da adequação na aplicação de benefícios sociais, pois a empresa tem conquistado e propagado em larga escala o quanto é rentável. Mas nessa hora de recompensar quem gera lucro empenhando a sua força de trabalho e conhecimento, a CTEEP despreza.

Vamos nos mobilizar para a luta!

Na reunião, foi alterado o calendário de negociações, que passou a ser dia 15 e 22 de junho.

Na segunda rodada de negociações na CTEEP, Diretoria do Sintius rejeitou proposta de 6,2%.