A Diretoria do nosso Sindicato apresentou em assembleia ontem, dia 29 de abril, a proposta da Sabesp conquistada nas negociações para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2021/2022. Pela composição de benefícios, destaca-se a reposição dos salários e benefícios pelo índice do IPC-Fipe, que deverá ser divulgado na próxima semana, mas que está estimado em 7,75%, exceto para o auxílio-creche que será de 9,85%, além da manutenção das demais cláusulas.

Entretanto, na área da assistência médica, há também um pacote de vantagens que favorecem financeiramente os trabalhadores. Um exemplo são os exames preventivos que não terão coparticipação, ou seja, não será cobrado nada para realizá-los, como os exames de colo do útero, mamografia digital, PSA livre e total, ultrassonografia do abdômen total, além de terapias de LER e DORT. A isenção aumentou também para as consultas eletivas e pronto-socorro, que passou de duas para quatro por vida.

Na proposta para o plano de saúde, há a mudança no limitador de exames, que é de R$ 178,00 por vida e passaria a ser de R$ 25,00 no Plano Digna I, de R$ 50,00 no Plano Digna II e de R$ 100,00 no Plano Digna III. Além da diminuição no teto, que passará de R$ 355,28 por vida para grupo familiar, sendo R$ 100,00 no Plano Digna I, R$ 200,00 no II e de R$ 300,00 no III.

VOTAÇÃO

A votação pela aprovação, ou não, da proposta apresentada para o ACT 2021/2022 ocorre hoje, dia 30, até as 23h59, através de mensagem enviada para o e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., informando nome completo, registro na empresa e opção de voto, que pode ser a favor da aprovação, contra ou abstenção.