Os trabalhadores da CTEEP iniciaram a campanha salarial, aprovando por unanimidade a pauta de reivindicações para ser apresentada e discutida em mesa de negociação com a empresa. A assembleia que deliberou sobre o rol de reivindicações aconteceu na quarta, 23/03, de forma virtual, através do aplicativo contratado pelo Sindicato, que é o Vote Assembleia.

A categoria reivindica a reposição do índice de inflação nos salários, além de aumento real de 10% com a justificativa de recompor o poder de compra, que foi perdido ao longo dos últimos quatro anos. Para os auxílios de alimentação e refeição, os trabalhadores propõem aumento de 12% e esse mesmo percentual deve ser aplicado para os outros benefícios, com exceção do auxílio creche, que nesse caso reivindica-se reajuste de 50%.

Na pauta de reivindicações desse ano, os trabalhadores decidiram incluir uma cláusula sobre aposentadoria e previdência, como a manutenção do patrocínio no PSAP/CTEEP, garantia de optar por manter-se empregado para os trabalhadores que conquistam a aposentadoria especial por tutela antecipada e a implantação de um programa de incentivo a aposentadoria.

Outro destaque é manutenção dos direitos conquistados na cláusula de política de emprego até 2026, incluindo a garantia de um quadro mínimo de 1,5 mil empregados. Além destes, a categoria propõe o benefício do adicional por tempo de serviço (ATS) e seu regramento, bem como previsão de compromissos e ajuda de custo para a realização de trabalho remoto.

A Diretoria pretende entregar a pauta de reivindicações para a empresa na próxima semana.