A Cetesb acatou os pedidos apresentados pelo Sindicato dos Urbanitários (Sintius) e pelas demais entidades que representam os trabalhadores da companhia e decidiu manter o atual percentual de garantia de emprego de 96% no novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

 

Esse foi um dos principais avanços na segunda rodada de negociação, realizada na sede da empresa, na última segunda-feira (16).

 

Outra importante conquista foi o reconhecimento da ultratividade das cláusulas não econômicas vigentes desde a decisão judicial de 2019 para o ACT.

 

Vale lembrar que, no primeiro encontro entre as partes, a estatal já havia reconhecido a data-base para o dia 1º de maio e assumido o compromisso de conceder 12,26% de reajuste salarial e benefícios.

 

Durante a negociação, o Sintius reiterou a necessidade de se discutir o intervalo para refeições, permitindo que ele seja flexível.

 

Na pauta de reivindicações aprovada pelos trabalhadores na Baixada Santista e no Vale do Ribeira, há sugestão para que nos casos de serviços externos ou na impossibilidade do registro do ponto de saída e entrada do intervalo para almoço, esse período seja considerado automaticamente de 30 minutos.

 

Os sindicatos pediram ainda que a estabilidade do emprego seja ampliada para os delegados sindicais, equiparação do vale-refeição e vale-alimentação com o o da Sabesp, acréscimo de mais um dia no vale-refeição e equiparação da gratificação de férias com a da Sabesp.

 

Além disso, houve a solicitação para que a Secretaria de Estado da Fazenda e Planejamento repasse os reajustes já concedidos aos empregados da ativa relacionados aos dissídios passados aos aposentados e pensionistas que têm direito à complementação.

 

A próxima rodada de negociação sobre o novo ACT da Cetesb será realizada no próximo dia 23, às 15h.